Bill Gates joue au bridge. Meryl Streep tricote. Warren Buffett aime jouer du ukulélé. Les personnes qui réussissent sont souvent passionnées par des passe-temps qui semblent sans rapport avec leur carrière. Cependant, ces activités inhabituelles peuvent, en fait, être l'une des raisons du succès. En fait, des études ont montré que le fait d'avoir des intérêts en dehors du travail peut améliorer les performances au travail, améliorer votre santé et même améliorer votre humeur.
Les passions aident à gérer la pression au travail
La plupart des gens ne savent pas comment promouvoir un passe-temps pour faire avancer leur carrière ou trouver un emploi. Il est vrai que les avis divergent sur ce sujet, alors que certains blogs emploi déconseillent souvent de mettre en avant les hobbies, d'autres posts insistent sur le fait que les hobbies sur un CV peuvent aider. Qui croire? En matière de recrutement, les grandes entreprises comme Google ou certains cabinets de recrutement spécialisés sont plutôt positifs en matière de hobbies. Avoir des loisirs signifie avoir de la personnalité.Cela signifie aussi que la personne sait s'occuper en dehors de son temps de travail et la curiosité est un signe d'intelligence. Et qui ne voudrait pas d'un collègue intelligent ?
Les loisirs vous aideront-ils vraiment à trouver un emploi?
Les anciennes écoles de pensée disent qu'il n'est pas professionnel d'inclure une mention de vos intérêts autres que le travail sur votre CV. C'est tout à fait faux tant qu'un équilibre est respecté. Si vous n'énumérez pas vos passe-temps sur votre CV, vous devez être prêt à en discuter lors d'un entretien. Il est alors possible qu'on vous demande ce que vous faites lorsque vous ne travaillez pas. Les employeurs veulent savoir qui vous êtes en tant que personne, et découvrir ce que vous faites pendant votre temps libre est une façon de le faire.
"Ce n'est pas un hasard si, dans un marché du travail de plus en plus concurrentiel, de plus en plus d'employeurs regardent au-delà des qualifications et se concentrent sur vos intérêts personnels pour identifier votre talent, votre personnalité et votre créativité. "
Tous les passe-temps ne vous feront pas bien paraître
Bien sûr, mentionner trop de passe-temps dans un entretien d'embauche ou sur votre CV n'est pas recommandé. D'autre part, certains loisirs peuvent être contre-productifs
Ex : des loisirs non fédérateurs (certaines causes politiques) pourraient vous discréditer en tant qu'interviewer.
Bien que tous les loisirs n'impressionnent pas nécessairement un responsable des ressources humaines, certains loisirs sont payants en termes d'opportunités de réseautage, de meilleures compétences professionnelles et de réalisations impressionnantes.
3 exemples de passions à mettre en avant sur votre CV
Si vous voulez faire avancer votre carrière, considérez l'une de ces passions.
Le golf
Pourquoi le golf est-il un passe-temps si populaire dans le monde des affaires ? C'est en partie parce que votre façon de jouer en dit long sur votre personnalité. Votre jeu de golf peut vous donner un aperçu de la façon dont vous gérez la pression, si vous êtes honnête ou non, ou si vous êtes un penseur stratégique. Le golf est l'activité la plus révélatrice de la façon dont vous approchez un objectif.
Bénévole
Si vous espérez décrocher un emploi dans une organisation à but non lucratif, votre expérience de bénévolat est indispensable, surtout si votre expérience correspond à la mission de votre employeur potentiel.
Ex : Vos chances de décrocher l'emploi de vos rêves chez Greenpeace sont augmentées si vous pouvez montrer que vous avez déjà fait du bénévolat pour lutter contre le changement climatique auprès d'associations locales
Les postes de direction, même s'il s'agit de rôles bénévoles, apportent une expérience précieuse. Siéger à un conseil d'administration est un moyen particulièrement efficace d'améliorer vos compétences en gestion, de rencontrer de nouvelles personnes et de démontrer que vous avez les qualités nécessaires pour diriger.