Aujourd'hui, le bien-être et la qualité de vie au travail des salariés sont des préoccupations de plus en plus répandues dans les entreprises. Et pour cause, un salarié qui se sent bien et dont le poste est reconnu à sa juste valeur sera plus productif qu'un salarié démotivé et sous-promu. Pour faire progresser ses équipes, il a plusieurs solutions, dont la réalisation de vidéos pour les salariés.
Pourquoi valoriser vos collaborateurs?
Dans le monde de l'entreprise, la reconnaissance est un besoin partagé par tous les salariés. C'est un véritable outil de motivation et de performance, trop souvent négligé. Selon une étude Cadremploi-Deloitte, réalisée en 2015 et soulignée par Capital, 77% des salariés et 70% des managers ne se sentent pas considérés à leur juste valeur. Un constat flagrant qui impacte inévitablement les résultats de l'entreprise.
S'il est facile de penser qu'une augmentation de salaire ou la mise en place d'une prime suffisent à motiver vos salariés, il n'en est rien. Il existe des solutions moins coûteuses et plus efficaces pour améliorer vos employés.
Miser sur la vidéo des employés
La vidéo collaborateur consiste à filmer un ou plusieurs collaborateurs de votre entreprise, pour mettre en avant leurs missions, leur rôle et leur personnalité. Ce type de contenu peut prendre plusieurs formes :
-L'entretien salarié : vous posez des questions à votre collaborateur, parfois sérieuses, parfois non conventionnelles, et créez un montage dynamique pour le présenter et expliquer son rôle.
– La vidéo immersive : elle montre les missions de votre collaborateur durant ses journées, la vidéo peut être commentée par une voix off et des sous-titres,
– La vidéo "Une journée avec" : vous réalisez un mini reportage pour suivre votre collaborateur durant sa journée. Cela vous permet de montrer votre personnalité et d'améliorer vos missions,
– La vidéo collaborateur mixte : reprend les différents styles de contenus cités ci-dessus et montre à la fois des immersions, des reportages, des fragments d'interviews, etc.
Evaluer le poste et les missions du collaborateur
Faire ce type de vidéo d'employé est un excellent moyen de présenter vos employés. Ils seront flattés d'être proposés et pourront partager leur passion et leurs défis quotidiens. Une bonne façon de montrer leur motivation et de leur permettre de prendre conscience de leur rôle et de leur importance au sein de l'entreprise.
Utiliser l'entretien avec l'employé comme outil de communication
Mener un entretien d'embauche peut également vous permettre de créer du contenu utilisable dans vos outils de communication. Le format vidéo est particulièrement efficace sur les réseaux sociaux. Dès lors, vous pourrez faire coup double en valorisant vos collaborateurs tout en proposant un contenu authentique et de qualité à votre audience.
Ajoutez une dimension humaine à votre communication
Faire appel aux collaborateurs de votre entreprise pour concevoir des vidéos collaborateurs est aussi l'occasion de donner un côté humain à votre stratégie de visibilité et de notoriété. Rien de tel que les personnes qui travaillent chaque jour à votre développement pour promouvoir votre entreprise et parler de vos produits.
Quel outil pour créer une interview vidéo de qualité professionnelle?
Créer du contenu vidéo peut parfois faire peur, car il est facile de penser qu'il faut faire appel à un professionnel ou utiliser des outils trop complexes. Cependant, c'est loin d'être le cas. Grâce à des plateformes intuitives et très simples d'utilisation, il est désormais possible de concevoir soi-même ses modalités d'entretien avec ses collaborateurs. C'est par exemple le cas du service Kannelle.